- Cruz Roja en Euskadi cuenta con 23 puntos de atención para ofrecer oportunidades a colectivos vulnerables
- El 25 aniversario del Plan de Empleo se celebrará mañana en Vitoria, con un encuentro que reunirá a autoridades, empresas, entidades del tercer sector y participantes del programa para compartir retos y experiencias en inclusión laboral
29 de septiembre de 2025. Cruz Roja en Euskadi conmemora el 25 aniversario de su Plan de Empleo, una iniciativa que desde el año 2000 ha acompañado a 44.196 personas en situación de vulnerabilidad, ayudándolas a mejorar sus competencias, acceder al mercado laboral y construir un futuro con más oportunidades.
Durante este tiempo, el Plan de Empleo ha desarrollado una labor constante de orientación, formación y acompañamiento personalizado, con un impacto que se traduce en:
- 9.106 contratos facilitados
- 23.991 personas formadas para mejorar su empleabilidad.
- Más de 2,7 millones de horas de intervención directa.
- 4.642 empresas colaboradoras.
- 11.534 alianzas con el tejido empresarial y social vasco.
“El Plan de Empleo refleja la apuesta de Cruz Roja por la igualdad de oportunidades. Durante estos 25 años hemos abierto caminos hacia el empleo e impulsado futuros, siempre de la mano de las personas y de las empresas que creen en la inclusión laboral”, afirma Teresa Romero, responsable del Programa de Empleo en Euskadi
25 años de historia del Plan de Empleo en Euskadi
El Plan de Empleo comenzó en el marco del Programa Operativo Lucha contra la Discriminación 2000-2006, con el Proyecto Red Interlabor@, centrado en la atención a personas migrantes. Desde sus inicios, se promovió la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad, con especial atención a las mujeres migrantes, fortaleciendo sus trayectorias psicosociales y laborales, así como su bienestar emocional y competencias para acceder al mercado laboral.
Durante esta primera etapa, se puso en marcha el Programa Incorpora, orientado a la inserción laboral y empoderamiento de mujeres en situación de violencia de género. La crisis económica de 2008 amplió la intervención a mujeres alejadas del mercado laboral y a personas provenientes de otras comunidades en busca de oportunidades en Euskadi.
En 2016 se desarrollaron acciones de inserción sociolaboral dirigidas a solicitantes de asilo y protección internacional, y se reforzó la atención a jóvenes a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), fomentando su incorporación a la formación y al mercado laboral. Paralelamente, mediante el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), se promovieron itinerarios de empleo para personas en dificultad social, incluyendo mujeres, migrantes y personas con baja empleabilidad.
La pandemia de COVID-19 en 2020 impulsó la adaptación del Plan de Empleo a nuevas necesidades: a través del Plan Responde se ofrecieron soluciones relacionadas con el mercado laboral y el uso de herramientas telemáticas, incluyendo la entrega de tablets para formación digital y recursos de orientación laboral online.
A lo largo de estos 25 años, el Plan de Empleo ha puesto el foco en eliminar barreras sociales relacionadas con origen, sexo o edad, reforzando capacidades, promoviendo la corresponsabilidad, diversificando perfiles profesionales y evitando estereotipos. A lo largo de este tiempo, se han logrado hitos clave como:
- Expansión territorial: garantizando la cercanía con las personas y territorios más vulnerables.
- Diversificación de perfiles atendidos: Personas inmigrantes, solicitantes de asilo o protección internacional, mujeres víctimas de violencia de género, jóvenes, mayores de 45 años, o personas desempleadas de larga duración.
- Innovación en orientación laboral: Lanzamiento del Servicio Multicanal de Orientación Laboral CREe (2019), con herramientas como los ‘Directos hacia el empleo’, que permiten un acompañamiento online cercano y accesible.
- Adaptación digital y transformación tecnológica: A través de iniciativas como #EmpleandoDigital, Cruz Roja ha integrado competencias digitales en sus programas, contribuyendo a la capacitación para los empleos del futuro. Esta iniciativa ha sido reconocida por la Comisión Europea por su innovación y enfoque inclusivo.
- Impulso al emprendimiento social y empresarial: Con la creación de los Premios Impulsa, que reconocen a empresas y proyectos que fomentan la igualdad de oportunidades y la contratación inclusiva.
Actualmente, el Plan de Empleo cuenta con 23 puntos de atención en Euskadi (6 en Álava, 13 en Bizkaia y 4 en Gipuzkoa) ofreciendo atención, información y orientación, y desarrollando proyectos específicos para personas en dificultad que necesitan acompañamiento en la búsqueda de empleo.
Como retos de futuro, se destaca la integración del empleo como elemento de inclusión y protección, la incorporación de la Inteligencia Artificial en el mercado laboral, la lucha contra la pobreza y exclusión laboral, y la adaptación a las nuevas competencias requeridas. El compromiso de empresas, las administraciones y la ciudadanía seguirá siendo clave para garantizar oportunidades reales de inserción laboral para las personas en situación de vulnerabilidad.
Jornada conmemorativa en Vitoria
Para celebrar este aniversario, Cruz Roja organizará mañana una jornada institucional en el Hotel Canciller de Vitoria, que reunirá a autoridades, expertos/as en empleo, representantes de empresas y entidades del tercer sector y personas que participan en el Plan de Empleo.
El acto, presidido por Estíbaliz Arnaiz, presidenta de Cruz Roja en Euskadi, contará con ponencias y mesas redondas donde se abordarán los retos actuales del mercado laboral en Euskadi y se compartirán experiencias de inserción laboral.
Entre los participantes destacan Teresa Laespada, Diputada Foral de Bizkaia de Empleo, Cohesión Social e Igualdad; Sara Buesa, directora de Inclusión en el Gobierno Vasco; Massimo Cermelli, Profesor Titular de Deusto Business School y analista económico; y Alfredo Santamaría, Presidente de SARTU ARABA, Asociación de Reinserción Social.
La jornada también dará espacio a la voz de las personas que acompañan a los participantes del Plan de Empleo, poniendo en valor su trabajo y compromiso, y fomentando el encuentro y la colaboración entre entidades, empresas y beneficiarios del programa.
Esta iniciativa de Cruz Roja está cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI: 2021ES05SFPR003).
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